Cita:
Iniciado por AbraKadaniel
Entiendo las implicaciones de todo lo que has dicho.
Pero lo que nunca llegare a comprender, y en serio trato pero no puedo, es porque el desagrado, porque el asco, porque el rechazo. En ser un intento acertado entre muchos fallidos de una persona?.
Es que simplemente no me molesta ni me repele en absoluto. No afecta la personalidad de la persona, no afecta sus cualidades ni defectos... Solo no tiene muchas oportunidades, y ve en mi el fin de su búsqueda y la culminación de su incertidumbre.
¿En serio es tan malo, ser solo una opción entre varias para alguien?, es que simplemente no logro pillarlo. Yo se que esa clase de personas suelen (en la mayoría de los casos), ser enamoradizas, y solo buscan donde pueden porque no tienen buena suerte ni oportunidades. Para mi no quita el atractivo ni tapa lo que vale como persona.
Digo, siguiendo con tu ejemplo del Curriculum. A la empresa que lo llegue a aceptar, poco le importara si le ha mandado curriculum a todas las empresas rivales, solo estará contenta de tener a un empleado mas en la casa, a lo mejor y tiene grandes habilidades.
Al fin y al cabo solo busca trabajo como todos quieren y necesitan.
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El desagrado supongo que es algo parecido a cuando te llama a casa un comercial detrás de otro. Al primero le dices que no con amabilidad, al décimo ya le cuelgas el teléfono directamente, de mala leche, porque ya estás harto. Y eso aunque entiendas que están trabajando y no tienen la culpa, pero ya llega un momento en que te crispa que te venga uno detrás de otro.
El tema está en que si una persona quiere estar contigo, no porque de verdad le guste como eres sino porque no ha tenido otras oportunidades, ¿va a estar de verdad a gusto en esa relación?, ¿o va a estar a medio gas porque para ella eres sólo un plan B? ¿Y quizás seguirá contigo sólo mientras no encuentra algo mejor? Es una duda lógica.
Igual que en el ejemplo del curriculum, el empresario podría tener esas dos mismas dudas: que has cogido ese trabajo sólo a falta de otra cosa, pero que no es algo que te interese de verás, y por tanto vas a estar a medio gas. Y que es fácil que sigas mandando curriculums y buscando algo mejor, y te pirarás a la primera ocasión. Si tu intención es darle puerta a los seis meses o al año, trabaje como trabaje, te da igual; si buscas gente que se implique con la empresa y se quede en ella a largo plazo, no.
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